最新动态
2017-12-29广州南方劳动关系在线
维权不当,被无条件解雇!(本文由劳动法钟永棣老师原创)【案情】李某在2009年8月入职某公司,双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同,工作岗位为牵引车司机。该公司的《员工手册》规定:员工必须切实执行直属上司
2016-12-16广州南方劳动关系在线
劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?(本文由劳动法钟永棣老师原创)依据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)及相关民法理论,劳动者因错过给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。过错分为故
2016-12-16广州南方劳动关系在线
解雇理由,看似合法,实为非法!(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,本案中,A公司败诉是必然的!A公司发出的《解除劳动合同通知书》上的解除理由与庭审中陈述的理由完全不一致。司法
2016-12-16广州南方劳动关系在线
违法解除能否*恢复劳动关系(本文由劳动法钟永棣老师原创)【基本案情】2008年11月张某入职A公司,双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日,A公司书面通知张某,
2016-12-16广州南方劳动关系在线
拉横幅维权,劳动者被无偿解雇!(本文由劳动法钟永棣老师原创)劳动法钟永棣老师提醒您:劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,应通过合法合理的方式进行维权,如协商、调解、投诉、举报、仲裁、诉讼等,而不应采取
2016-12-16广州南方劳动关系在线
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间: 2016年12月2-3日-----北京 (A单元)2016年12月9-10日----深圳 (A单元)2016年12月16-17日
2013-04-23广州南方劳动关系在线
——更多内容请关注 查明的案情:7月1日,小明向单位递交《辞职通知书》,载明:“本人依法提前30天通知单位辞职,本人*工作日为7月31日,特此通知”。7月15日,在单位的安排下,双方交接完毕
2013-04-23广州南方劳动关系在线
[案例] 老陈是A科技公司的高级业务经理,在A公司已经10多年,是A公司的核心员工。平常老陈负责业务及客户接待等工作,需要经常外出,其时间比较机动。早在几年前,A公司部分岗位均申请了不定时工作制,老陈作为高管
2012-05-15广州南方劳动关系在线
原创:钟永棣、江永辉常见案情: 王某,于2010年9月,与某工厂签订劳动合同,被聘为技术员,聘期两年,月薪为4000元。双方在劳动合同中约定了竞业限制:合同解除或终止后,王某2年内不得在本地区从事与该工厂相同性